En Rodríguez & Cavelier contamos con una larga experiencia en temas relacionados con el derecho individual, colectivo y de seguridad social. Los clientes del área están en los más diversos sectores de la actividad económica.

Hemos manejado procesos de contratación de empleados y acuerdos laborales; diseñado e implementado reglamentos, políticas laborales, estructuras de remuneración y beneficios extralegales, esquemas de productividad, terminación de contratos, planes de retiro voluntario, sustitución de patronos, cesión de contratos de trabajo, armonización de beneficios y manejo de costos laborales.

Somos especialistas en inmigración (visas y permisos de permanencia en el país). Hemos asesorado negociaciones colectivas, pliegos de peticiones, convenciones colectivas de trabajo, así como la aplicación de las normas y procedimientos en materia de seguridad social, la coordinación y realización de auditorías laborales y “due diligence” y en general, todos los asuntos relacionados con la aplicación de la legislación laboral y de la seguridad social en Colombia.

También nos hemos ocupado de los aspectos laborales derivados de transacciones comerciales como fusiones, adquisiciones y contratos de ‘outsourcing’.